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Aktivitäten


Die Gleichstellungskommission hat ihre Handlungsfelder für das Jahr 2020 wie folgt definiert:

Verwaltungsinterne Gleichstellungsarbeit

Gleichstellungsförderung wird als Querschnittsaufgabe in die Verwaltung eingebracht. Die Gleichstellungskommission beteiligt sich an Mitberichts- und Vernehmlassungsverfahren und bringt gleichstellungsrelevante Aspekte ein.

Gleichstellung im politischen und öffentlichen Leben

Die Gleichstellungskommission sensibilisiert für gleichstellungsspezifische Themen. Sie unterstützt in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und Partnerorganisationen (zum Beispiel Verein frauennetz kanton schwyz) die paritätische Vertretung von Frauen und Männern in der Politik.

Gleichstellung in der Bildung

Die Gleichstellungskommission beteiligt sich an Projekten zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Bildung und bei der Berufswahl. Mit Sensibilisierungsarbeit sollen Rollenbilder hinterfragt und aufgebrochen werden. Sie arbeitet am interkantonalen Kooperationsprojekt „Zukunftstag“ mit und koordiniert die Arbeiten im Kanton Schwyz.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Element auf dem Weg zur Gleichstellung und soll allen Frauen und Männern ermöglicht werden. Die Gleichstellungskommission unterstützt vereinbarkeitsfördernde Massnahmen in Themenfeldern wie zum Beispiel Lohngleichheit, familienergänzende Kinderbetreuung, Anerkennung der Leistungen der Familien, Familienbesteuerung und Care-Arbeit.

Netzwerke

Die Gleichstellungskommission beteiligt sich an regionalen und nationalen Netzwerken, die sich mit Chancengleichheit und Gleichstellung befassen.


Weitere Informationen zu unseren Aktivitäten finden Sie in unseren Tätigkeitsberichten:

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